Eine bereichernde Erfahrung für Ihre Mitarbeitende und Ihr Unternehmen.

Das Engagement als Mentorin oder Mentor animiert Ihre Mitarbeitenden dazu, das eigene Netzwerk zu pflegen, sich mit der Branche, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und dem eigenen Jobprofil auseinander zu setzen und sich aktuell zu halten.

Sprechen Sie Ihre Mitarbeitenden an!
Sie profitieren direkt vom Kontakt zu hochqualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften, die auf Stellensuche sind. Die Mentees bringen Branchenkenntnisse und relevante Erfahrungen mit, was zu neuen Kooperationsmöglichkeiten wie projektbezogener Zusammenarbeit, Teilzeitarbeit oder Beratungsmandaten führen kann.

Das Netzwerk, das teilnehmende Mentorinnen und Mentoren im Rahmen des Mentoring-Programms aufbauen und pflegen, kommt auch Ihrem Unternehmen zugute.

Unternehmen und Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam – aus Überzeugung.

Sind Sie als Vorgesetzte/r oder HR-Verantwortliche/r daran interessiert, dass Ihre Mitarbeitenden sowie Ihr Unternehmen von der Erfahrung eines Mentorings profitieren? Sind Sie bereit, Ihren Mitarbeitenden die notwendige Zeit und den Zugang zum Branchennetzwerk zur Verfügung zu stellen?

Informationsbroschüre
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