Mit erfahrener Begleitung zu neuen beruflichen Perspektiven.
Das Mentoring-Programm ist eine arbeitsmarktnahe Dienstleistung der RAV für gut qualifizierte und erfahrene Fach- und Führungskräfte, die auf Stellensuche sind.
Unsere Mentorinnen und Mentoren engagieren sich unentgeltlich und verfügen neben einem profunden Netzwerk über eine ausgewiesene Expertise in ihrer Branche. Sie kennen aktuelle Trends sowie künftige Entwicklungen im Berufsfeld und können den Arbeitsmarkt fundiert einschätzen. Teilnehmende Mentorinnen oder Mentoren arbeiten in ihren Unternehmen auf höherer Kaderstufe (Abteilungs- oder Bereichsleitung) oder im Bereich Human Resources in einer Führungsposition und kommunizieren ebenso wertschätzend wie direkt.
Sie bieten sich als Sparringspartnerin/Sparringspartner an, um Sie bei der Reflexion Ihrer Stellensuchstrategien zu unterstützen und Ihre Positionierung auf dem Arbeitsmarkt zu optimieren.
An wen richtet sich das Mentoring-Programm?
- Sie sind bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) im Kanton Zürich angemeldet.
- Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung mit adäquater Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) mit langjähriger Berufserfahrung.
- Sie suchen qualifizierte Rückmeldungen von Branchenkennerinnen und Branchenkennern, um Ihre Stellensuche noch erfolgreicher zu gestalten.
- Sie können aus den Gesprächen gewonnene Erkenntnisse bei Ihrer Stellensuche selbständig umsetzen.
Die Gespräche zwischen Mentee und Mentorin oder Mentor sind vertraulich. Ein Mentoring erfolgt freiwillig, eigenverantwortlich und aus Überzeugung.
Was bringt Ihnen das Mentoring-Programm?
Reflexion der Stellensuche
Die aktuelle Ausgestaltung der eigenen Stellensuche analysieren.
Orientierung & Perspektiven
Suchbereich überprüfen, erweitern oder konkretisieren.
Positionierung der eigenen Marktleistung / USP
Erkennen und Überprüfen ihres Alleinstellungsmerkmals (USP) auf dem Arbeitsmarkt.
Suchstrategie optimieren
Den offenen sowie den verdeckten Arbeits- und Stellenmarkt wirkungsvoll bearbeiten.
Auftritt reflektieren
Ihre Selbstpräsentation in Vorstellungs- und Netzwerkgesprächen reflektieren.
Laden Sie die Informationsbroschüre herunter und erfahren Sie mehr über den Mentoring-Prozess und Ihr Rolle als Mentee.
Möchten Sie am Mentoring-Programm teilnehmen?
Sprechen Sie direkt Ihre Personalberaterin / Ihren Personalberater
im RAV auf das Mentoring-Programm an.
Wir unterstützen
das Mentoring-Programm.
