Mentoring.
Eröffnet Perspektiven.
Unser Mentoring-Programm unterstützt gut qualifizierte und erfahrene Fach- und Führungskräfte gezielt bei der Stellensuche. Es bietet Orientierung und praxisnahe Unterstützung durch ein breites Netzwerk von Mentorinnen und Mentoren.
Das Mentoring-Programm schafft Orientierung
Das Mentoring-Programm schafft bei den teilnehmenden Stellensuchenden Klarheit in Bezug auf die Bedürfnisse der Arbeitgebenden. Sie werden gezielt unterstützt und erhalten qualifiziertes Feedback aus der Perspektive von Arbeitgebenden. So finden die Teilnehmenden schneller eine passende Stelle. Das Programm richtet sich primär an gut ausgebildete und erfahrene Personen. Diese Gruppe hat grosses Potential, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Mentorinnen und Mentoren profitieren gleichermassen, indem sie ihr Netzwerk erweitern und ihre Branchenkenntnisse aktualisieren.
Unser Mentoring-Programm erweitert Perspektiven wirkungsvoll. Davon profitieren alle:
Stellensuchende, Mentorinnen und Mentoren und die Unternehmen.
Mentees
Sind gut qualifizierte und erfahrene Stellensuchende, die ihre Perspektiven erweitern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen wollen.
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Mentorinnen/Mentoren
Sind selbständige oder angestellte Führungskräfte mit einem umfassenden Netzwerk in ihrer Branche Sie stehen den Mentees beratend zur Seite und engagieren sich freiwillig.
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Unternehmen
Sind bereit, ihren Mitarbeitenden die notwendige Zeit und den Zugang zum Branchennetzwerk zur Verfügung zu stellen.
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Mit dem Mentoring-Programm ermöglichen wir gut qualifizierten Stellensuchenden den raschen beruflichen Wiedereinstieg. Alle profitieren vom Angebot: Arbeitssuchende, Mentorinnen und Mentoren sowie die Unternehmen.
Carmen Walker Späh,
Regierungsrätin und Volkswirtschaftsdirektorin des Kantons Zürich
Das Mentoring-Programm eröffnet Stellensuchenden neue Perspektiven und bietet ihnen praxisnahe Unterstützung - und das seit vielen Jahren mit grossem Erfolg
Hans Rupp,
Chef Amt für Arbeit des Kantons Zürich
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